9 اسباب خاطئة للعمل

عزيزي ادم ............عزيزتي حواء
يصادف بعض الناس المشكلات في عملهم، وبعضهم
يفشل في الحفاظ على وظيفته لفترة
طويلة بسبب أخطاء قاتلة يقع فيها. ولذا نرجو
أن تكون نهاية هذا العام بمثابة
نهاية لارتكاب مثل هذه الأخطاء والتفكير
جديّاً في تحقيق التطور والترقي في
عملهم مع بداية عام 2009 ، وذلك من خلال اتباع
وصفة مجلة “فوربس” بمعرفة خطايا
العمل التسع القاتلة وسبل تفادي الوقوع
فيها:

1: الفشل في تحقيق النتائج:
يقوم النجاح في العمل على إحراز النتائج لا
على بذل الجهد اللازم فقط، فبغض
النظر عن حجم الجهد الذي يبذله المرء في
تنفيذ المهام الملقاة على عاتقه أو
عن الوقت الطويل الذي يقضيه في عمله فإن
العبرة في دنيا الأعمال تكون
بالنتائج. ولذا فإن الشخص الذي يخفق دوماً
في تحقيق الإنجازات المرجوة عليه
ألا يتوقع الحفاظ مطولاً على عمله.

2: التراخي في صقل المهارات:
من أكبر الأخطاء التي يقع فيها الموظف عدم
العمل على تطوير مهاراتها وصقل
معرفته بشكل أكبر. ان عالم الأعمال سريع
التطور خاصة في عصر التقنية
المتقدمة الذي نعيشه، وبالتالي فلا مكان
فيه لمن يثبت على حاله دون تطور.

3: خلط الفاعلية بالتفاعل:
يركز الكثير من الأشخاص في الوقت الحاضر
على انجاز مهام عملهم بفعالية
تجعلهم ينسون أهمية التفاعل مع الآخرين.
فمن الصحيح ان التواصل عبر البريد
الإلكتروني يوفر الوقت والجهد، لكن
التواصل المباشر له مزاياه الخاصة.
ويؤكد الخبراء انه حتى في عصر التقنية
الأكثر تقدماً الذي نعيش فيه والذي
حول عالمنا الكبير الى قرية صغيرة لا بد
من ابداء الكثير من الاهتمام
بالتواصل والتفاعل الشخصي ان كان المرء
يرغب في تحقيق النجاح.

4: الثقة الزائدة:
لا يوجد شخص يصعب على المؤسسة الاستغناء
عن خدماته، فقلة هم من يملكون من
المهارات الاستثنائية ما يجعل الشركة تنظر
لهم باعتبارهم من الاصول النادرة
التي يصعب تعويضها. ويقول الخبراء ان أخطر
الأخطاء التي يمكن للمرء ان يقع
فيها تتمثل في اقتناعه بأنه شخص يصعب
استبداله وتعويضه.

5: الغرور:
الغرور بلا شك هو بداية النهاية لأي موظف.
فلا بأس بشيء من التواضع، وعلى
المرء ان يدرك أنه ما من انسان يملك الاجابة
عن كل الأسئلة. ان المرء عندما
يصل الى قناعة بأنه يعرف كل شيء سيتوقف عن
تعلم المزيد والسعي وراء المعرفة
ليكتب بذلك أو أسطر الفصل الأخير من حياته
المهنية.

6: الاصغاء الى المنافقين:
الجميل فقط هو من يحب ان يحيط نفسه بمجموعة
من المتملقين المنافقين الذين
لا همّ لهم إلا مديحه واطراء درجة عبقريته
التي لا نظير لها. أما الناجح فهو
من يفضل ان يقوم هو بإطراء مزايا الآخرين
وتشجيعهم.

7: تجاهل اطراء الآخرين:
يميل المرء بطبيعته الى الاستئثار بالفضل
لنفسه في ما أحرز من إنجازات بغض
النظر عن الأشخاص الذين ساعدوه في الوصول
الى هذه النجاحات. بيد أن هذا
الخطأ يعتبر من أكبر الأخطاء وأكثرها فداحة
في مجال العمل إذ سيؤثر في صورة
المرء في أعين الآخرين ويخلق مشاعر البغض
والكراهية تجاهه ممن سرق منهم
حقهم في بعض الاطراء.

8: الفشل في ترويج النجاح:
من الصحيح ان التباهي بالنجاح غير لائق،
لكن من غير المناسب ايضاً ألا يعبر
الشخص عن تفوقه وألا يلقي بعض الضوء على ما
أحرز من إنجازات. ان الجميل فقط
هو من يتجاهل أو يجهل مدى أهمية اطلاع
الآخرين على ما حقق من نجاحات.


9: تجاهل أوجه القصور ومواطن الضعف:
عندما يواجه المرء تحديات في عمله يصعب
عليه مواجهتها عليه ألا يخجل من
الاعتراف بذلك، فكل شخص منا لديه مواطن ضعف
وأوجه قصور، لكن الخطأ الحقيقي
هنا هو تجاهل نصائح الخبراء.

ويقال، أكبر منك بيوم يعرف أكثر منك، من
دون شك كما يقول المثل وينطبق هذا
كذلك على دنيا المال والأعمال كما ينطبق
على كل مناحي الحياة، فالأكثر منك
خبرة والأقدم منك في العمل لديه من دون شك
من التجارب ما يمكن أن يفيدك
كثيراً ويختصر عليك الكثير من المسافات.